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人力資源
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人才招聘


一、指導思想:以人為本
不僅要造就有成就的個體,更要培育有成就的團隊;

二、選才標準:誠實守信,德才兼?zhèn)?/strong>
德才兼?zhèn)洌缘聻橄?;重表現,看發(fā)展,凸顯“雙贏”。
重用人,更重育人:重視用好人才,更重視培養(yǎng)人才;
重能力,更重品質:重視人才的工作能力,更重視人才的內在品質;
重效果,更重目的:重視通過用好人才推動企業(yè)發(fā)展,更重視充分滿足人才需要,使企業(yè)的發(fā)展回歸于人才的發(fā)展。

三、干部選拔標準:三分之二內部培養(yǎng),三分之一外部引進
圍繞“三分之二內部培養(yǎng),三分之一外部引進”的指導思想,能者上、庸者下、平者讓、招得進、留得住、用得上;創(chuàng)新激勵機制,公司在完善福利的基礎上,充分調動人才的積極性,有效發(fā)揮人才的潛能。

 

我們有寬松的工作環(huán)境,優(yōu)厚的物質待遇,靈活的激勵機制,理想的專業(yè)平臺。
我們熱忱歡迎您的加入。在激烈的市場競爭中,盡情施展您的才能,一定會實現您的夢想。
 

圖片名稱

招聘崗位


業(yè)務精英

2

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東莞市

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多名,高中(含)以上學歷,2年以上銷售經驗,有從事化工行業(yè)優(yōu)先考慮,溝通能力強,待遇面議。
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